En el principal efector de salud de Mendoza hay cerca de 400 trabajadores y trabajadoras precarizados. El Estado no termina de pagar los sueldos de febrero y aún no asegura cuándo abonará los de marzo. Este jueves se realizará una conferencia abierta para visibilizar el reclamo.

Fotos: Coco Yañez

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El avance del coronavirus en Argentina preocupa a la población y pone en alerta y a prueba las competencias del gobierno nacional, de las provincias y de cada jurisdicción que tenga a su cargo efectores de salud.

Frente a los 17 casos confirmados y el deceso de una persona, el gobierno nacional confirmó en las últimas horas que agudizará las medidas en materia de prevención y contención.

 

En Mendoza, en los últimos días, en los hospitales Notti, Central, y Schestakow, se activó el protocolo COVID-19 por posibles casos. En tanto, las autoridades provinciales advirtieron que se están tomando las medidas pertinentes en aeropuertos y en vías de acceso terrestres.

Foto: Prensa Gobierno de Mza. Ana María Nadal y Rodolfo Suarez

El gobernador Rodolfo Suarez y la ministra de Salud, Desarrollo Social y Deportes, Ana María Nadal, destacaron la “celeridad y la profesionalidad con la que se está trabajando”. No obstante, en el Hospital Central, efector cabecera de la provincia, se presenta una situación muy delicada que implica a una gran cantidad de profesionales de distintas áreas y que desnuda una realidad compleja en medio de la crítica situación.

Trabajadoras y trabajadores denuncian suspensión y demoras en el pago de haberes a gran parte de la planta de prestadores y precariedad sostenida en las contrataciones. En esa situación se encuentran alrededor de 400 profesionales y técnicos que en su mayoría son monotributistas y trabajan bajo la modalidad de “prestadores de servicios”.

Foto: UNCuyo

“En los últimos días no nos quisieron recibir la documentación para cobrar nuestro sueldo. La respuesta es que no hay dinero para pagarlos”, explicó una de las integrantes de la Asamblea de trabajadoras y trabajadores del Hospital Central, espacio de lucha que convoca a los contratados y prestadores que atraviesan la irregular situación.

“Esta fue la gota que rebasó el vaso”, explicó la delegada quien manifestó que ella, como la mayoría de sus colegas, lleva más de 5 años sin contar con licencia, ART, obra social, capacitaciones y con magros sueldos. “La mayoría cobra entre 20 y 21 mil pesos por un trabajo de 8 horas. El año pasado a pesar de la inflación solo recibimos tres adicionales de 1500 pesos. La mayoría de mis compañeras trabajan 16 horas para poder completar un sueldo digno”, explicó la mujer, que prefirió no dar el nombre y que contó que dentro de los contratados hay enfermeras, licenciadas en enfermerías y médicos que prestan servicios en áreas críticas del nosocomio.

Hospital Central

“En la última liquidación de haberes, que debía realizarse el último día hábil de febrero, muchos compañeros recibieron su sueldo con una semana de atraso y cerca del 20% aún no lo percibió. Por esto, porque informalmente nos llegó la noticia que no está autorizado el pago del próximo mes, y para que regularicen nuestra situación laboral, hemos decidido visibilizar la situación en la que trabajamos”.

El próximo jueves 12 de marzo, a las 11, en el Hospital Central y bajo el lema “¿Quién cuida a los que cuidan?” se realizará un conferencia de prensa para pedir a las autoridades “paridad salarial y pase a planta sin concurso”, manifestó la delegada, quien agregó que en este proceso recibió apoyo del SITEA (Sindicato de Trabajadores Estatales Autoconvocados), no así de los sindicatos que tradicionalmente han representado a los trabajadores de la salud en la provincia.

 


 

Comunicado de la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores del Hospital Central

El día jueves 12 de marzo a las 11 hs trabajadorxs prestadores y contratados del Hospital Central convocamos a una conferencia de prensa, que tendrá lugar en la entrada principal del hospital.

Nos autoconvocamos a parar en nuestras tareas laborales y a acompañar esta medida de fuerza que tiene como finalidad visibilizar la situación de precariedad laboral que venimos atravesando en los últimos años.

Desde el año 2015 hasta la actualidad hemos sido sometidxs a la vulneración absoluta de los derechos laborales, por parte del gobierno provincial de Cornejo y actualmente por el gobernador Rodolfo Suarez.

Es necesario informar a la población y a nuestros representantes que durante estos años carecimos de derechos de licencia por enfermedad, licencias por capacitación, vacaciones, aguinaldo, obra social, seguridad social, estabilidad laboral, sueldos dignos entre otros.

Hemos cumplido con idoneidad y responsabilidad nuestro trabajo. Sin embargo el estado provincial continúa sometiéndonos a condiciones precarias de contratación, donde el sueldo que cobramos es una burla a quienes con mucho esfuerzo nos formamos profesionalmente en la universidad.

El gobierno provincial a través del Ministerio de Salud anuncia la activación de protocolo para casos de coronavirus, al mismo tiempo que continúa fomentando el trabajo en negro de sus empleadxs.

El 9 de marzo y en el marco del 4to Paro Internacional de Mujeres Trabajadoras, se nos informó desde el hospital que no se recepcionaría documentación para facturación de sueldos, lo que genera una incertidumbre en cuanto al cobro de haberes del mes próximo.

En este contexto denunciamos que a la fecha hay compañerxs que aún no han percibido su sueldo correspondiente al mes de febrero. Es por todo esto que nos preguntamos: ¿Quién cuida  a los que cuidan?

LA SALUD PÚBLICA ESTÁ EN RIESGO.

 

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